Queremos que miles de personas desarrollen sus talentos para alcanzar los objetivos de sus organizaciones, acorde a los propósitos de las entidades a las que representan.
NUESTRA MISIÓN
1
Somos una red de personas y organizaciones que colaboran para desarrollar
talento.
2
Basados en valores, promoveremos el talento, la diversidad y el trabajo en equipo como pilares del desarrollo organizacional
3
Buscamos fomentar la cooperación, generar inteligencia colectiva y tener un impacto positivo en las organizaciones y su entorno.
OBJETIVOS
FUNDACIONALES
ACTIVIDADES
Todas las actividades AGDT se inspiran en la aplicación de la Metodología M3©
Conocimiento, soluciones prácticas y experiencias reales.
SERVICIOS
Todas las actividades AGDT se inspiran en la aplicación de la Metodología M3©
IMPACTAMOS EN LOS RESULTADOS DE LAS
ORGANIZACIONES
DIAGNÓSTICO
Generamos un mapa de situación tras recoger información relevante de la organización, incluye informe con la interpretación de los datos recogidos y un plan de desarrollo sugerido a medida para la gestión del talento.
SOFTWARE M3©
Implantación a medida, acompañamiento y supervisión a lo largo del proceso de la metodología M3©, basada en la mirada sistémica.
MENTORING
Acompañamiento a directivos, mandos medios, equipos: coaching + mentoring.
WORKSHOPS
Formación, jornadas, talleres y programas para la exploración e implementación de soluciones para la gestión del talento.
FOKUS
Programas en red, para el desarrollo de conocimiento compartido con especialistas en la gestión del talento.
METODOLOGIA
SOFTWARE M3©
METODOLOGIA M3©
Un método que impacta en los resultados económicos de las organizaciones, mejora la eficiencia y facilita la gestión de personas. Además, se adapta a la situación y momento de cada sistema.
6 OBJETIVOS
1
Optimizar la salud organizacional.
2
Incrementar ingresos.
3
Mejorar la eficiencia y los resultados.
4
Ganar tiempo.
5
Aumentar la toma de decisiones acertadas.
6
Empoderamiento de equipos.
SOFTWARE M3©
AGDT pone a disposición de profesionales y organizaciones un software propio, práctico y efectivo, con la que cada empresa usuaria puede diagnosticar la situación de su entidad respecto a la gestión del talento. Además podrá implantar, medir y personalizar la metodología M3© a su escenario particular
ASESORAMIENTO
Ofrecemos asesoramiento especializado a la medida de cada organización por consultores expertos AGDT.
MINDSET
7 leyes a cumplir
MARCO
El escenario de la organización
MOTORES*
La acción
NUESTRO EQUIPO
Jaume Gurt
Presidente de AGDT
“Pionero en felicidad laboral, experto en liderazgo y transformación cultural con 23 años de experiencia”
Luis María Sánchez García
Secretario de AGDT
“Empresario en el sector energético, enfocado en digitalización, descarbonización e innovación en procesos y equipos”
Andoni Biurrarena
Comunicación AGDT
“Ejecutivo de medios con más de 25 años de experiencia en transformación digital y
creación de contenido relevante”
Igor Barandiaran
Estrategia AGDT
“Ejecutivo en alta dirección y experto en planes estratégicos orientados a resultados”
Iker Fernández
Proyectos AGDT
“Asesor en psicología en el trabajo y gestión del talento con más de 14 años de
experiencia”
ARTICULOS DE INTERES
¿Qué hace un gestor de talento?
El rol del gestor de talento implica ser un creador de entornos eficientes. En la actualidad esta especialización se ha convertido en un puesto clave para el éxito de organizaciones
¿Qué diferencia existe entre administración y gestión del talento?
Había una vez un reino donde dos jardineros, Juan y Ana, cuidaban de un hermoso jardín lleno de flores y árboles frutales. Juan, el jardinero era el administrador del jardín.
¿Cuáles son los beneficios de la gestión del talento?
El estudio «Global Human Capital Trends» de Deloitte en 2020, indica que el 83% de los líderes empresariales consideran que la gestión del talento…
CONTACTO
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